近日，山东省烟台市人力资源市场举行综合企业专场招聘会，80余家企业为求职者提供就业岗位1000余个，吸引了900余人进场求职。记者在招聘现场看到，临近年底，企业再次面临招人难题，一些企业不惜为员工提薪10%招人。

年底企业面临招人难，工资上涨10%

临近年底，位于烟台市人力资源市场二楼的招聘现场，许多企业都面临着招人难题。“我们公司现在招聘设计人员的起薪都是2500元，较上两个月提高了15%。”芝罘区一家广告公司的招聘负责人孙芳华告诉记者，年底跳槽的员工比较多，他们公司连新进员工实习期间发放的工资也增长了10%，接近2000元。

烟台市开发区一家电子企业的招聘负责人翟东辰说，前两个月，他们公司操作工的月薪为2000元到2500元，加上正常加班，每个月能拿到手3000多元。而最近，由于年底订单比较多，企业又上了一条生产线，需要大量招人。“现在我们工资的涨幅很大，即使不加班，工资也能接近3000元了。”翟东辰表示，他们此次招聘的岗位中，保安岗位的月薪就达到了2000元，其他岗位月薪均在2000元以上。

“目前，许多企业给出的工资待遇普遍都有新提高。”烟台市人力资源市场一位工作人员告诉记者，由于预见到节后可能出现的招工难，很多企业都制订了涨薪计划。这两天进入市人力资源市场招聘的企业中，有3成以上都为员工上涨了工资。

“实干+好态度”的求职者企业偏爱

记者在采访中了解到，相较于服务类企业，工业类企业更喜欢脚踏实地的“动手型”求职者。这类企业普遍对应聘者的要求很严格，除了专业要对口以外，个别岗位还要求在竞赛中获过奖，这可能对于大部分应聘者来说门槛比较高。

烟台市莱山区一家化工企业的招聘负责人邢晓光告诉记者，他们之所以会提出这样的要求，是因为通过前几年的招聘情况发现，在竞赛中获过奖的应聘者除了专业知识扎实外，动手能力都很强，教给他们的东西很快就能上手，能为公司创造更多的价值。

然而，由于大多数工业企业知名度不高，所招聘的岗位也遭到了应届生的冷遇，不少求职者只是在招聘摊位前看一眼简介便匆匆离开了，甚至对企业的某些工作制度也有意见。邢晓光表示，这是由于企业和学生之间的信息不对称造成的。因为对工业企业的情况不熟悉，很多投简历的学生都处于“盲目乱投”的状态，相比之下，提前做了功课的学生就很容易脱颖而出。

涉农专业毕业生最“抢手”

当日的招聘现场，不少以往在人们传统观念里不好就业的涉农专业的毕业生受到企业的热捧。招聘会上提供的涉及农业的岗位有近200多个，占到了招聘总需求的五分之一。

“目前，随着一系列食品隐患危及到老百姓的健康，食品安全问题成为全社会关注的焦点，从而与食品安全有关的农学、动物学、园林等专业的毕业生成为各个农产品企业争抢的对象。”芝罘区一家农产品企业的招聘负责人陈玉峰表示，以前是他们挑选毕业生，而现在是他们等着被毕业生选择，这种角色互换的感觉还挺不习惯。

园林专业的毕业生王泽凯告诉记者，随着企业招聘涉农类专业求职者数量的增加，他们的就业选择更多了。现在身边的大部分同学找工作已经不是什么难事，只有极个别想继续深造的同学选择考研，大部分同学选择就业，所以薪资较高待遇优厚的用人单位成为他们首要考虑的对象。