2018年9月14日，由深圳市一览网络股份有限公司举办的一览HR大讲堂第26期在一览南山扎堆顺利举办。

此次HR大讲堂特邀请一览签约导师邓白洋先生，为各企业HR、管理层人才分享自己在人力资源行业的从业经验。邓白洋导师曾任华润三九人力资源总监，拥有丰富的人力资源经验。

本次活动围绕“新格局下的招聘战略与招聘管理体系建设”主题，分析现阶段“招聘配置与HR整体规划的关系”、“招聘配置的价值定义”、“招聘配置基本秩序框架”及“新格局下的社会人力资源配置”四大议题。

（邓白洋导师讲演分享）

（邓白洋导师讲演分享）

新格局下企业架构趋向无边界组织，组织会消除各个职能部门之间的障碍，使各部门之间能够自由沟通，同时工作及工作程序和进程会完全透明。企业的人力资源配置需要有新的转变，对人才的需求已不再是单一岗位的技术人才需求，因而，HR更多是趋向寻找高素质人才，对人才的综合能力要求更高。

（现场座无虚席）

活动上，邓老师结合自身多年的人力资源经验与工作实践，为学员们分享了良多建议，现场更与学员们进行互动，解答学员们实际工作中的疑虑与困惑。

（学员们认真听讲并记录笔记）

（现场互动问答）

一览以“加速人才增值”为使命，以线上业问线下扎堆的形式，致力于为全国7000万人才提供相关服务，为人才培养搭建学习交流桥梁，为企业输送高质量高素质人才。

今年，一览更是推出诚信通服务，为企业提供更便捷更高效更低成本的招聘服务，解决企业面试邀约被放鸽子、招聘成本高、简历投递量少等问题。通过一览大数据库，进行海量简历智能匹配、精准推荐及一览约面攻坚队专业约面人才，为企业精准招贤纳才，节约企业招聘成本，解决企业用人难题，致力于为企业团队建设提供高质量高素质人才。

至此，一览HR大讲堂（第26期）圆满落幕，期待学员们将课堂学习到的知识运用到工作中，协助企业更好更快的发展，同时，也期待今后更多期的HR大讲堂能为更多的学员提供更多的学习交流机会。

（全员合影留念）

 

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